派遣のメリット・デメリットは?派遣社員としての企業での働き方

派遣の仕事が未経験の主婦向けに、登録から採用までの流れを説明します。一般派遣と特定派遣の違いや、アルバイト・パートなどとの違いも紹介しています。あらかじめメリット・デメリットを知って自分に合った働き方を探しましょう。
仕事
島谷美奈子
島谷美奈子 (しまたに みなこ)
キャリアカウンセラー

お仕事復帰のやり方の一つとして「派遣社員」を考えている方もいらっしゃるでしょう。
初めての場合、登録や会社選びはどのようにすればよいのでしょうか。

また、正社員やパートとはどこが違うのでしょうか。
今回は、主婦が派遣社員として働くための基本をお伝えします。

派遣社員の働き方

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派遣社員とは雇い主は派遣会社、指揮命令を派遣された会社で受けるという働き方です。

雇用主である派遣会社からお給料が支払われ、福利厚生も利用できます。
正社員では入社が難しい企業に、派遣社員として就業し経験を積む方や、
趣味や家庭との両立のためにあえて職種や条件が選べる派遣を選ぶという方もいらっしゃいます。

メリット

派遣会社が就業先との間に入ることで、スキルアップやトラブル時の対処法の相談ができます。
短時間勤務での就業が多いパートに比べると、就業時間も長くより責任ある仕事を任され、そのために時給もパートよりも高めに設定されていることが多いのも特徴です。

デメリット

「即戦力」として期待されているため、求められるスキルや経験が合わないと就業に結び付きにくくなります。
また、ほとんどの場合は交通費支給がなく、時給が高くても遠方の場合は手取りが減ってしまうことになります。
仕事内容や勤務地、就業時間などの条件を細かく設定しすぎてしまうと、見合う仕事が見つからず、どこで折り合いをつけるかがポイントとなります。

派遣会社の種類

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派遣会社には一般派遣・特定派遣・紹介予定派遣の3種類があります。
まずは自分が希望する職種の仕事があるのかどうかを探し、登録面接で話を聞いて納得して登録する必要があります。

一般派遣

登録後、条件やスキルに見合う仕事があった場合に紹介され、その都度派遣会社と雇用契約を結びます。
契約終了後は次の仕事を探さなくてはなりません。

特定派遣

まず派遣会社と雇用契約を結び派遣会社の正社員や契約社員として派遣されます。
派遣先での仕事が終了しても雇用契約は継続となり、次の仕事を紹介されるまで派遣会社内で待機となります。

特定派遣は派遣会社の負担が大きくなる為多くなく、また製造や技術職に特化している特徴があります。

紹介予定派遣

3ヶ月~6ヶ月派遣で働いた後に正社員起用を前提とした制度です。

企業も働く側もお互いの愛称を見極めてから採用を決めることができる制度です。
採用基準は正社員と同様に高めに設定されています。
応募の際は書類選考や面接対策を派遣会社に相談し、よく準備をして臨む必要があります。

派遣登録から就業スタートまで

派遣会社の選び方と登録方法について押さえておきましょう。

派遣のお仕事を一括で検索できるサイトで通勤できるエリアや希望職種を選び検索してみましょう。

  • 600社以上登録の派遣の求人情報サイト「はたらこネット」
  • http://www.hatarako.net/

  • リクルートグループが管理する「リクナビ派遣」
  • http://haken.rikunabi.com/

派遣先によってこんな違いがある

大手は求人件数が多く研修などの福利厚生が整っていることが魅力ですが、登録時に見合うものがないと後回しにされてしまう可能性もあります。

中小は丁寧に相談に乗ってくれることが多いのですが、大手に比べると求人数は少なくなります。
商社や銀行など「企業の関連派遣会社」もありますし、販売・翻訳等の特定の職種のみを扱う「職種特化型派遣会社」もあります。
企業のホームページから特徴を調べておきましょう。

以上のことを踏まえて、自分の希望職種が多く登録されている派遣会社に問い合わせ登録に行ってみましょう。
お仕事紹介の可能性を広げるために2~3社に登録へ行くことをお勧めします。

  • 会社説明を聞いた後に経歴をWEBページに入力
  • (もしくは事前にWEBページに入力しておく)

  • 簡単なパソコンのテストや語学のテスト
  • (希望者のみ)

  • 派遣コーディネーターとの面談

お仕事紹介につながるチャンスとなりますので、準備をして臨みましょう。

服装は?

1時間半から2時間ほどかかる場合が多く、スーツ着用は必須ではありませんがカジュアルすぎる服装はNGですのでジャケット着用が望ましいでしょう。

働き続けるために気を付けたいこと

派遣社員は派遣会社のサポートを受けられ、希望の職種や条件で選べる魅力的な働き方です。

求人・企業情報の提供、仕事と家庭の両立の等のアドバイスをもらえ、久しぶりのお仕事復帰を考える主婦には心強い味方ともいえるでしょう。

けれども、派遣会社もビジネスとして主婦と対面しています。
ビジネスマナーはお仕事紹介の判断材料の一つですし、派遣先での仕事の取り組み方は次のお仕事紹介の判断材料になります。

登録前からビジネスマナーを守り、お仕事開始後は派遣会社の看板を背負って仕事をしていることを意識して責任をもって仕事に取り組みましょう。
信頼できるパートナーとしての関係づくりが、キャリアアップのカギになるのです。

記事を書いた人

島谷美奈子
キャリアカウンセラー
島谷美奈子 (しまたに みなこ)
ライフイベントと仕事の両立や職場復帰に悩む女性をサポート。企業や団体、自治体向けのセミナー講師としても支持を得ています。
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